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IT-Manager (M/W/D)

Freiberg, Sachsen, Vollzeit IT, Festanstellung,
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Digitale Lösungen bringen unser Unternehmen voran.

Verantwortungsbereiche & Aufgaben

Strategie, Führung & Innovation

  • IT-Strategie & Roadmap: Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer IT-Strategie, die eng an unseren Geschäftszielen ausgerichtet ist, und fungierst als starkes Bindeglied zwischen der Geschäftsleitung und dem IT-Team.
  • Projektmanagement & Digitalisierung: Du planst, koordinierst und überwachst geschäftskritische IT-Projekte (z.B. ERP, Cloud-Infrastruktur, Microsoft 365, KI-Anwendungen) von der Definition der Ziele bis zum erfolgreichen Rollout.
  • Automatisierung: Du treibst die digitale Transformation und die Workflow-Automatisierung kontinuierlich voran, um unsere Prozesse effizienter zu gestalten.
  • Teamführung & -entwicklung: Du führst, motivierst und entwickelst das IT-Team, sicherst die passgenaue Kapazitätsplanung und unterstützt unsere IT-Fachkräfte aktiv bei der Konflikt- und Problemlösung.
  • Sicherheit & Datenschutz: Du stellst sicher, dass alle IT-Systeme hochverfügbar, stabil und sicher sind und alle aktuellen Sicherheits- und Datenschutzstandards (Compliance) strikt eingehalten werden.
  • Budgetverantwortung: Du steuerst das IT-Budget verantwortungsbewusst, setzt Ressourcen kostenbewusst ein (IT-Controlling) und sicherst die Einhaltung von Deadlines.
  • Technologie-Radar: Du hältst dich über neue technologische Trends auf dem Laufenden und prüfst diese auf eine sinnvolle und praxisnahe Anwendbarkeit in unserem Unternehmen.

Dein Kontakt im Personalbereich

Susanne Oswald

03731 / 169 462

ssw@actech.de

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Expertise & Erfahrung

Was du MITBRINGEN solltest ...

  • Ausbildung: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Tiefe.
  • Berufserfahrung: Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in einer IT-Leitungsfunktion oder im umfassenden IT-Projektmanagement.
  • Fachwissen: Ein breites technologisches Fachwissen in den Bereichen IT-Infrastruktur, Softwareentwicklung, IT-Sicherheit und IT-Governance.
  • Führungskompetenz: Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams sowie im professionellen Management externer Dienstleister.
  • Soft Skills: Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe IT-Themen auch Nicht-Technikern verständlich zu vermitteln.

 

Arbeitsbedingungen

WaS WIR DIR BIETEN …

  • Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit hoher strategischer Bedeutung
  • Gestaltungspielraum für die Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft
  • Modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Ein engagiertes Team und eine offene Unternehmenskultur
  • Attraktive Vergütung und flexible Arbeitsmodelle 

Innovatives Arbeitsumfeld

Vielfältige Entwicklungmöglichkeiten

Weihnachtsgeld

Ticket Plus® Karte

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Jobrad

Kostenloses Obst & Gemüse

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